Chez Trane Technologies® nous repoussons les limites du possible. Nos marques, Trane® et Thermo King® – créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.
Rattaché au responsable méthodes, le technicien est support de la ligne d’assemblage. Il participe à l’amélioration du process existant et à l’intégration des nouveaux produits sur la ligne d’assemblage. Il est le garant du respect du process existant.
Responsibilities:
Support quotidien à la production :
- Participation aux MDI (réunion quotidienne de la ligne).
- Prendre en compte et résoudre les problèmes identifiés dans les Pareto production.
- Ouverture, suivi et fermeture de VRS/9 steps liés aux process
NPD :
- Participer aux projets de développements des nouveaux produits avec l’ingénieur méthodes.
- Participer aux chantiers 3P, Yamazumi, PFMEA, Revue de produits…
- Formation des opérateurs aux nouveaux process
- Suivi des prototypes et de la production en série dans les lignes d’assemblages et dans les feeders attachés.
- Mise à jour des OMS et POU
Sécurité / Environnement
- S’assurer du respect permanent des règles, consignes et procédures de sécurité et environnement
- Assurer un environnement de travail sécurisé (rangement, propreté, état et utilisation des équipements, prévention lors d’opérations exceptionnelles…)
- S’impliquer dans la sécurité avec son équipe et en menant des audits et des actions correctives
- Sensibiliser le personnel aux risques et faciliter le développement des bons comportements
- Mener les analyses d’accidents du travail ou d’incident
- Anticiper et assurer la prévention des risques et veille à la mise en place des actions correctives
Gestion du changement :
- Assurer la mise en place et la mise à jour des OMS des lignes d’assemblage et des feeders attachés
- S’assurer de la mise en place des flux matière avec le groupe flux et de la mise à jour dans les systèmes
- Mise à jour des PFMEA et des plans de contrôles avec le technicien qualité lors de modification de produits
- Assurer le suivi et la formation des opérateurs lors de modifications produits
- vérifier que les ITS en cours sont réalisables par la production et s’assurer que les informations techniques ont bien été transmises aux opérateurs
- Être force de proposition pour intégrer des process innovants sur les lignes d’assemblage
- Etablissement de cahier des charges dans le cadre de la mise en place de nouveaux équipements, consultation fournisseurs.
Qualifications:
- Bac +2 ou +3 dans un domaine technique : Mécanique, électrique, productique.
- Connaissance et pratique des outils informatiques : EXCEL, WORD, OUTLOOK, MES, AUTOCAD, Creo Illustrate
- Connaissance des standards LEAN (5S, Kanban, Takt-time, …)
- Windchill
- Connaissances des process d’assemblage en moyenne série
- Connaissance en électrotechnique et technique des produits de réfrigération.
- Anglais : minimum B1, échange régulier avec nos collègues Indiens.
- Être réactif et savoir définir les priorités pour prendre les décisions adaptées aux circonstances.
- Savoir communiquer, convaincre, fédérer
Être capable d’analyser des situations complexes et de faire des propositions d’amélioration continue.
Key Competencies:
- Connaissances des process d’assemblage en moyenne série
- Connaissance en électrotechnique et technique des produits de réfrigération.
- Anglais : minimum B1, échange régulier avec nos collègues Indiens.
- Être réactif et savoir définir les priorités pour prendre les décisions adaptées aux circonstances.
- Savoir communiquer, convaincre, fédérer
- Être capable d’analyser des situations complexes et de faire des propositions d’amélioration continue.
Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.
Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.
