Catalent Pharma Solutions is an American company, considered the world's leading provider of advanced delivery technologies and development solutions for drugs, biologics, consumer health products, and animal health products.
Catalent in Limoges is a European center of excellence for the development of clinical biological formulations and the production of injectable drugs. The facility specializes in filling and finishing vials, syringes, and cartridges. With over 40 years of experience, the site provides vital injectable drugs and offers integrated clinical development and pharmaceutical manufacturing services.
This role is located in Limoges, at a site with 202 employees.
The Role
- Represent the company's general management in its external environment (Labor Inspection, health insurer, URSSAF, universities/schools, training providers, etc.)
- Participate in defining and implementing the site's policy and strategic directions
Your responsabilities:
Employment Management:
- Establish a recruitment and internal mobility policy and ensure staff recruitment
- Monitor workforce and their adaptation to needs
- Ensure regulatory compliance of contracts and work amendments
Legal and Social Management of the Site:
- Lead the site's employee representation bodies in collaboration with the General Manager
- Initiate and conduct meetings with union representatives
- Ensure compliance with legal social obligations
- Coordinate disciplinary procedures and ensure their legal handling if necessary
Performance and Skills Development:
- In connection with the group, define, implement, and manage performance and talent management tools (Performance Management Process, Talent review, Succession plan)
Administrative Management and Compensation Policy:
- Define the compensation policy, within the framework of the company's market positioning, internal equity, and using tools that support motivation, engagement, and staff retention
- Ensure the payment of salaries and social charges
Organizational Development:
- Support organizational changes by providing a vision and coherence at the site and group level and propose new organizations to optimize the use of internal resources
- Support managers in change management
Internal Communication:
- Liaise with the group for the dissemination of information concerning the site
Team Management (2 people: 1 generalist, 1 payroll):
- Manage the local HR team by ensuring priority management and defining clear objectives for team members
The Candidate
- Degree in human resources, business management
- Experience in a similar role for a minimum of 8 to 10 years
- Significant HR leadership experience in an industrial or manufacturing environment
- Knowledge and in-depth understanding of labor laws and employment regulations
- Fluency in French and English is essential
- Leadership, organizational, and problem-solving skills
- Capable of making informed decisions and managing resources effectively
- Highly experienced in employee relations management, union representatives, and external stakeholders
What We Offer
- A key leadership role within a global company committed to innovation and patient impact
- The chance to shape local HR strategy while implementing global standards
- A collaborative, forward-thinking culture where your ideas matter
- Opportunities for career growth and development within Catalent’s global network
Please send your CV in English
Catalent offer des opportunités enrichissantes pour faire avancer votre carrière! Rejoignez le leader mondial du développement et de la production de médicaments et aidez-nous à proposer plus de 7 000 produits qui sauvent et améliorent la vie des patients du monde entier. Catalent est une société internationale passionnante et en pleine croissance où les employés travaillent directement avec des sociétés pharmaceutiques, biopharmaceutiques et de santé grand public de toutes tailles pour faire progresser de nouveaux médicaments, du développement précoce aux essais cliniques et à la mise sur le marché. Catalent produit plus de 70 milliards de doses par an, et chacune sera utilisée par quelqu'un qui compte sur nous. Rejoignez-nous pour faire la différence.
Initiative personnelle. Rythme dynamique. Un travail significatif.
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Catalent est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base d'une caractéristique protégée par la législation locale.
Si, en raison d’un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie ou plus du processus de candidature ou d'embauche, vous pouvez soumettre votre demande en envoyant un courriel et en confirmant votre demande d'aménagement et en incluant le numéro de poste, le titre et le lieu à DisabilityAccommodations@catalent.com. Cette option est réservée aux personnes ayant besoin d'un aménagement en raison d'un handicap. Les informations reçues seront traitées par un employé de Catalent aux États-Unis, puis acheminées vers un recruteur local qui fournira une assistance pour assurer une prise en compte appropriée dans le processus de candidature ou d'embauche.
Avis aux représentants des agences et des cabinets de recherche : Catalent Pharma Solutions (Catalent) n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités d'agences et/ou de cabinets de recherche pour cette offre d'emploi. Les curriculum vitae soumis à tout employé de Catalent par une agence tierce et/ou une société de recherche sans un accord de recherche écrit et signé valide, deviendront la propriété exclusive de Catalent. Aucuns frais ne seront payés si un candidat est embauché pour ce poste à la suite d'une recommandation non sollicitée d'une agence ou d'un cabinet de recherche. Merci.