At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com
Job Function:
Career Programs
Job Sub Function:
Apprentice, Operations (Generalist)
Job Category:
Career Program
All Job Posting Locations:
Bogotá, Distrito Capital, Colombia
Job Description:
El Estudiante SENA en etapa productiva dará soporte en procesos administrativos y operativos como órdenes de compra, comunicación con proveedores prestadores de servicios, identificación de oportunidades en los procesos, consolidación y actualización de bases de datos y soporte a actividades del área en la generación de reportes.
Principales Responsabilidades:
· Soportar, gestionar, dar seguimiento y realizar el cierre de las órdenes de compra.
· Generar reportes y hacer seguimiento a la ejecución de los procesos del área asignada.
· Brindar soporte al proceso de comunicaciones del área.
· Digitalizar y administrar los archivos del área (digital y físico).
· Ofrecer soporte en la gestión de firmas de contratos y pólizas.
· Manejar el software, las herramientas del área, y las bases de datos.
· Uso y manejo de información confidencial.
Requisitos:
· Formación académica: Estudiante de carreras técnicas o tecnológicas en áreas administrativas (mercadeo, gestión administrativa, contabilidad, ingeniería industrial o afines). El estudiante debe tener disponibilidad para realizar su etapa productiva.
· Herramientas de tecnología: Microsoft Office básico
Otras competencias y habilidades:
· Colaboración y trabajo en equipo
· Manejo de presión
· Enfoque a resultados
· Buena comunicación
Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) hansidoparte de nuestrotejido cultural en Johnson & Johnson y estánintegradasen la forma en que hacemosnegociostodoslos días. ArraigadosenNuestro Credo, losvalores de DEI impulsannuestrabúsqueda de crear un mundomássaludable y equitativo. Nuestra fuerzalaboraldiversa y nuestracultura de pertenenciaaceleran la innovación para resolver losdesafíos de atenciónmédicamásapremiantes del mundo.
Sabemos que eléxito de nuestronegocio (y nuestracapacidad para ofrecersolucionessignificativas) depende de qué tan bien comprendamos y satisfagamos las diversasnecesidades de las comunidades a las que servimos. Es poreso que fomentamosunacultura de inclusión y pertenenciadonde se valorantodas las perspectivas, habilidades y experiencias y nuestragentepuedealcanzarsupotencial.
En Johnson & Johnson, todospertenecemos.
