Vi på SWEP är övertygade om att vår framtid är beroende av att ge mer energi än vi använder – från vår planet och av våra medmänniskor. Därför lägger vi vår energi på att leda konverteringen till en hållbar energiförbrukning inom värmeväxling. Under mer än fyrtio år har SWEP blivit synonymt med att ständigt utmana det redan effektiva.
SWEP är världsledande leverantör av lödda plattvärmeväxlare till utrustning för värme, kyla och ventilation samt många andra industriella applikationer. Med över 1100 dedikerade medarbetare, noga utvalda affärspartners, global produktion, försäljning och engagerad service erbjuder vi expertkunskap och nära samarbete som konkurrenskraftigt flyttar fram positionerna för en mer hållbar framtid.
SWEP tillhör Dover Corporation, en diversifierad global tillverkare med ett brett sortiment av egna produkter och komponenter för industriellt och kommersiellt bruk. Vi är dedikerade till att stödja våra kunder med optimala lösningar och vi tror på nära, givande partnerskap. Vi är representerade i mer än 50 länder och har produktionsanläggningar i Sverige, USA, Slovakien, Kina och Malaysia.
Vill du kombinera dina HR-studier med praktisk erfarenhet i ett internationellt, innovativt och hållbart företag? Hos SWEP får du chansen att vara en del av vårt globala HR team där du kommer att få arbeta med utvecklande projekt – och samtidigt bidra till en grönare framtid.
Vi på SWEP är världsledande inom kompakta värmeväxlare som minskar energianvändning och miljöpåverkan. Vårt huvudkontor finns i Landskrona, men vårt arbete och våra idéer når hela världen.
Om rollen
Som HR-student hos oss blir du en del av vårt kunniga och engagerade HR-team. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att medverka i HR-projekt som stärker vår organisation och kultur, kopplat till hur vi som HR organisation kan bli mer digitala i vårt arbetssätt och göra det enklare för våra medarbetare att hitta informationen de söker. Vårt mål med projekten är att arbeta med utveckling av vårt HRIS system och våra interna informationskanaler för att förbättra användarupplevelsen hos medarbetarna.
Vi tror att du…
- Studerar personal- och arbetslivsfrågor, HR eller liknande
- Har ett genuint intresse för människor, organisation och hållbar utveckling
- Är nyfiken, noggrann och vågar ta initiativ
- Trivs i en miljö där du får arbeta både självständigt och i team
- Har ett intresse för digital utveckling inom HR området och vill jobba i projekt som bidrar till vår digitala transformation
- Vill lära dig mer om utvecklingen och användandet av ett HR system
- Har lätt för att ta dig till vårt kontor i Landskrona
Vad SWEP kan erbjuda dig
Vi erbjuder en inspirerande och spännande roll där du får möjlighet att utvecklas och göra skillnad. Du får chansen att bli en del av vår kultur som präglas av en samarbetskraft där vi löser problem tillsammans och delar vår kunskap med varandra. Vi som företag drivs av innovation, vilket innebär att vi är nyfikna, testar nya idéer och vågar tänka annorlunda. Kärnan i vår verksamhet grundar sig i ett hållbarhetsfokus och vi arbetar varje dag för att minska energiförbrukning och miljöpåverkan globalt.
Du kommer att vara placerad på vårt nya huvudkontor, som rymmer många kreativa och sociala ytor, och ligger några minuters promenad från Landskrona station.
Rollen är på deltid, flexibelt anpassat efter dina studier och med start enligt överenskommelse.
Låter det här som din nästa utvecklingsmöjlighet? Vårt motiverade HR team som ser fram emot att just du ska bli en av oss! Välkommen med din ansökan redan idag – klicka på ”Apply now” och bifoga CV och personligt brev, dock senast 2/11. Vi ser gärna att du skickar din ansökan på engelska då ansvarig chef är engelsktalande.
Vi beaktar flera arbetsrelaterade, icke-diskriminerande faktorer när vi fastställer lönen för en tjänst, inklusive, men inte begränsat till, tjänstens ansvarsområden, kandidatens arbetslivserfarenhet, kandidatens utbildning, tjänstens plats och de viktigaste färdigheterna som krävs för tjänsten. Lön är en av de totala belöningar som vi erbjuder för att kompensera och erkänna anställda för deras arbete.
Alla kvalificerade sökande kommer att beaktas för anställning utan diskriminering på grund av ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning, könsidentitet, nationellt ursprung, status som skyddad veteran, funktionsnedsättning, ålder, genetisk information eller andra faktorer som är förbjudna enligt lag.