At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Marketing
Job Sub Function:
Events
Job Category:
People Leader
All Job Posting Locations:
Mexico City, Mexico
Job Description:
Propósito del rol
Liderar estratégica y operativamente la planeación, ejecución y evolución del ecosistema de eventos, asegurando experiencias de alto impacto que habiliten el negocio, desarrollen talento y fortalezcan la cultura organizacional, garantizando siempre el cumplimiento de las políticas, estándares de ética y transparencia de la compañía.
Responsabilidades clave
Liderar al equipo de eventos (analistas, coordinadores y especialistas), impulsando una cultura de excelencia operativa, aprendizaje continuo y accountability.
Diseñar y ejecutar eventos corporativos, médicos, comerciales y de desarrollo (onboarding, foros de líderes, entrenamientos, workshops), alineados con la estrategia del negocio y las prioridades de liderazgo.
Actuar como punto de conexión entre áreas clave (L&D, Medical, Marketing, Acceso, Finanzas, HCC), asegurando una coordinación efectiva end-to-end del proceso de eventos.
Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas, lineamientos de HCC, Fair Market Value y procesos de aprobación en plataformas oficiales, asegurando transparencia y mitigación de riesgos.
Convertir la data de eventos en insights estratégicos: análisis, indicadores, reportes y recomendaciones accionables para el negocio y el liderazgo.
Estandarizar, simplificar y evolucionar procesos de eventos para mejorar eficiencia, calidad y experiencia de los participantes.
Acompañar, desarrollar y dar coaching al talento del equipo de eventos, incluyendo procesos de onboarding, seguimiento y desarrollo profesional continuo.
Representar al área de eventos como un socio estratégico frente a stakeholders internos, posicionando a eventos como un habilitador clave del negocio y la cultura. [
Impacto del rol
Este rol transforma los eventos de una función operativa a una plataforma estratégica que impulsa ejecución, desarrollo de liderazgo, alineación cultural y generación de valor para la organización, fortaleciendo la credibilidad del negocio a través de experiencias bien diseñadas, éticas y memorables.
Requisitos:
- Experiencia liderando equipos de eventos
- Licenciatura en eventos, turismo, administración, marketing o afines.
- Experiencia en eventos corporativos o de industria farmacéutica.
Required Skills:
Preferred Skills:
Agility Jumps, Brand Positioning Strategy, Brand Recognition, Budgeting, Customer Analytics, Customer Intelligence, Data Analysis, Developing Others, Event Management, Execution Focus, Financial Analysis, Inclusive Leadership, Leadership, Market Knowledge, Operational Excellence, Organizational Project Management, Organizing, Problem Solving, Tactical Thinking, Team Management, Training People, Vendor Management
