OverviewThe Oracle Cloud Application Lead is responsible for the functional ownership, configuration, and support of Oracle Cloud Fusion applications across an assigned application product area such as Finance, Projects (PPM), Procurement, Supply Chain, HCM, or EPM. This role serves as the primary functional authority for the assigned modules/application product area, ensuring solutions align with business requirements, regulatory standards, and Oracle Cloud best practices.
This is a hybrid position that will require a combination of on-site work in our Jacksonville, FL headquarters and remote work from home.
Key Responsibilities
- Maintains a strong understanding of the current functional design and end-to-end process flows across the implemented Oracle Cloud solution for assigned modules
- Drives break-fix and enhancement delivery by eliciting and documenting requirements, performing fit/gap analysis, and defining functional solution and configuration updates
- Participates in cross-functional solution discussions (IT, business, integration, reporting, security) and provides functional guidance to finalize design decisions and ensure cross-module alignment
- Leads resolution of high-priority incidents, coordinating triage, root-cause analysis, and communications to ensure timely and sustainable outcomes
- Leads impact assessments and functional readiness activities for Oracle Cloud quarterly updates/upgrades, including test planning, regression/UAT coordination, and release sign-off support
Qualifications
The Oracle Cloud Functional Lead should have hands-on functional expertise in one or more Oracle Cloud Fusion modules and demonstrated experience leading requirements, solution design, testing, and production support in an enterprise SaaS environment.
- 5+ years of progressive experience supporting and enhancing one or more of the following Oracle Cloud Fusion applications (Financials, PPM, Procurement, SCM, HCM, EPM) with strong functional ownership of assigned modules
- Deep understanding of end-to-end business processes and cross-module impacts; ability to translate business needs into scalable Oracle Cloud configurations and functional designs
- Expert in Oracle Cloud product configuration for assigned track/module(s), with the ability to evaluate and manage cross-functional impacts across upstream/downstream processes
- Proven ability to lead and coordinate Oracle quarterly update/upgrade readiness activities, including impact assessments, regression testing coordination, and stakeholder communications
- Working knowledge of Oracle Cloud security concepts (roles, data access, and segregation of duties) and partnering effectively with Security/Identity teams to resolve access or compliance issues
- Strong incident and problem management skills (Levels 2–3), including triage, root-cause analysis, and coordination with Oracle Support (SRs/MOS), AMS partners, and technical teams
- Conversant in Application Managed Services (AMS) service delivery processes, including intake, prioritization, SLA-driven execution, and coordination across internal teams and vendors
- Familiarity with reporting and analytics tools (OTBI/BI Publisher) and ability to support functional reporting requirements and troubleshooting
- Understanding of integrations and data flows across the Oracle ecosystem (e.g., OIC, REST/SOAP, middleware), with ability to partner with integration teams to resolve functional data issues
- Excellent documentation, communication, and cross-functional leadership skills; able to drive decisions, manage competing priorities, and guide stakeholders through change
- Industry experience in Architecture, Engineering, and Construction (AEC) or EPC/Design-Build environments (preferred)
Education & Experience
- Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Information Systems, Business Information Systems, Finance, or a related field
- 5+ years of progressive experience supporting, configuring, and enhancing Oracle Cloud Fusion applications in a functional lead/analyst capacity
- Experience leading requirements, functional design, configuration, and testing (SIT/UAT) for break-fixes, enhancements, and quarterly update readiness activities
- Equivalent combination of education and relevant Oracle Cloud Fusion experience may substitute
Certifications
Having one or more of the following is required:
- Oracle Financials Cloud Certification
- Oracle Project Portfolio Management (PPM) Cloud Certification
- Oracle Procurement Cloud Certification
- Oracle Supply Chain Management (SCM) Cloud Certification
- Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud Certification
- Oracle Enterprise Performance Management (EPM) Cloud Certification
- Oracle ERP Cloud or Fusion Cloud Foundations Certification
- Equivalent certifications or demonstrated hands-on Oracle Cloud Fusion expertise may substitute
At Haskell, we offer a comprehensive benefits package, including health insurance, retirement plans, professional development opportunities, and more. Join us and be part of a team where your contributions make a difference.
Environmental Factors and/or Physical Requirements:
While performing the duties of this job, this position is required to have ordinary ambulatory skills sufficient to visit other locations; and the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, and arm, hand, and finger dexterity, including the ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The associate frequently is required to sit, reach with hands and arms, talk, and hear.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities:
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship, disability, or protected veteran status.Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessities. Essential and marginal job functions are subject to modification.
Haskell is a Drug-Free Workplace.
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#LI-Hybrid
#LI-MSR
Responsibilities En Haskell, usted no solo se une a una empresa, sino a un "Lugar de Trabajo Destacado" (Top Workplace) reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados más sólidos. Ya sea que esté iniciando su carrera, ampliando su experiencia o liderando el camino, encontrará una cultura fundamentada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para respaldar sus objetivos. Aquí tendrá la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar su carrera a su manera, al tiempo que genera un impacto real.
Alcance del puesto
Este puesto forma parte clave de un equipo de TI que brinda soporte a todos los aspectos del negocio de Haskell. Se trata de una posición tanto funcional como técnica, la cual requiere excelentes habilidades de comunicación e interacción con todos los niveles de la organización.
Las responsabilidades de este puesto incluyen —entre otras tareas— participar en la recopilación de requisitos, el análisis, la planificación, el diseño, la implementación, el mantenimiento y el soporte de aplicaciones de software personalizadas desarrolladas por el personal de Haskell, así como de paquetes de software adaptados a medida. La persona responsable diseñará soluciones utilizando el conjunto de herramientas JDE EnterpriseOne, incluyendo los puntos de integración con otras aplicaciones empresariales. El candidato ideal seguirá los estándares de diseño y programación de Haskell siempre que sea aplicable, y formulará recomendaciones sobre las mejores prácticas.
Responsabilidades del puesto
Elabora estrategias para soluciones de sistemas empresariales en colaboración con gerentes y otros especialistas, y sintetiza los modelos de procesos del cliente transformándolos en modelos de datos.
Aporta ideas y ofrece asesoramiento sobre la implementación de soluciones de sistemas empresariales.
Redacta planes de desarrollo de sistemas.
Es capaz de aplicar rápidamente sus conocimientos de desarrollo al diseño y desarrollo dentro del entorno JDE.
Identifica los componentes de las soluciones propuestas y documenta dichos componentes.
Diseña, desarrolla, prueba e implementa las aplicaciones centrales de Haskell, incluyendo EnterpriseOne, sistemas de digitalización de documentos (document imaging) y herramientas de informes/BI.
Colabora con otros desarrolladores, analistas de negocio y colegas para clarificar requisitos complejos; asegura que las aplicaciones cumplan con los requisitos de desarrollo establecidos.
Participa en reuniones de análisis y recopilación de requisitos, sesiones de diseño y codificación, reuniones de planificación de proyectos, y revisiones de código y planes de prueba para garantizar la calidad de los entregables solicitados.
Desarrolla y ejecuta planes de pruebas unitarias, incluyendo el análisis del rendimiento.
Redacta y actualiza los planes de mantenimiento; lleva a cabo la implementación de dichos planes.
Gestiona y resuelve los problemas de las aplicaciones que han sido escalados a un nivel superior. Colabora con proveedores en cuestiones relacionadas con los sistemas JDE.
Programa tareas (jobs) según sea necesario.
Comunica a la gerencia el estado de los proyectos, los planes, las dificultades, las concurrencias inusuales, las recomendaciones y los problemas surgidos.
Proporciona documentación exhaustiva de las aplicaciones para los usuarios clave, así como para el mantenimiento y soporte continuos de las mismas.
Mantiene una conducta profesional con colegas, compañeros y supervisores en todo momento.
Reconoce la diversidad de las personas y busca fomentar y estimular las ideas de los demás.
Se mantiene al día en cuanto a las tendencias del sector y las tecnologías aplicables.
Educación/Experiencia
Licenciatura (B.S.) en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o un campo afín.
Más de 5 años de experiencia con el conjunto de herramientas de desarrollo de EnterpriseOne (JDE): OMW, RDA/FDA, Diccionario de Datos, Next Numbers, Generador de Informes Financieros, Funciones de Negocio (NER, C), Interoperabilidad/EDI, BI Publisher, Flujos de Trabajo (Workflow), Seguridad y OCM.
Más de 5 años de experiencia con la estructura de tablas de datos de EnterpriseOne.
Más de 5 años de experiencia funcional en EnterpriseOne; debe poseer conocimientos funcionales de uno o más de los siguientes módulos: Finanzas (G/L, A/P, A/R, F/A, AAIs), Costos de Proyectos (Job Cost), Compras, Inventario y Facturación de Contratos.
Habilidades de resolución de problemas: Herramientas de aplicaciones de EnterpriseOne. Experiencia en la interpretación de archivos de registro (logs) de JDE y en el uso de depuradores de Reglas de Eventos y C++. Debe demostrar capacidad probada para resolver problemas.
Haber completado al menos un ciclo de vida completo de implementación o actualización de EnterpriseOne.
Se valorarán las habilidades en administración CNC de EnterpriseOne; se requiere conocimiento práctico de uno o más conjuntos de herramientas de informes de BI (WebFOCUS, Crystal).
Habilidades demostradas en análisis y modelado de datos.
Gestión de Proyectos: experiencia en la gestión de proyectos, así como habilidades efectivas para la multitarea y la resolución de problemas.
Persona proactiva (con iniciativa propia) y con capacidad demostrada para trabajar en equipo.
Motivación para aprender nuevas herramientas y aceptar nuevos desafíos.
Sólidas habilidades organizativas y de comunicación, incluida la capacidad para trabajar con todos los niveles de la gerencia y con los usuarios finales. Capacidad para explicar cuestiones técnicas en términos no técnicos.
Capacidad para poner en práctica los valores de Haskell: Equipo, Excelencia, Servicio y Confianza. Conocimientos específicos, habilidades, licencias, certificaciones, etc.
Capacidad para comprender y poner en práctica la visión y los valores de la empresa: Trabajo en equipo, Excelencia, Servicio y Confianza.
Sólidas habilidades de atención al cliente y resolución de problemas, incluida la capacidad de ofrecer respuestas diligentes, rápidas y corteses a las consultas de los usuarios o a los problemas informáticos.
Debe poseer excelentes habilidades para la gestión autónoma de proyectos.
Persona con iniciativa propia y capacidad demostrada para trabajar en equipo.
Motivación para aprender nuevas herramientas y asumir nuevos desafíos.
Sólidas habilidades organizativas y de comunicación, incluida la capacidad para trabajar con todos los niveles de la dirección y con los usuarios finales. Capacidad para explicar cuestiones técnicas en términos no técnicos.
Competencias fundamentales
Responsabilidad: Aceptar la responsabilidad que conlleva anticipar o prevenir áreas problemáticas derivadas de las acciones, así como resolver problemas tanto dentro como fuera del departamento o la organización.
Orientación al cliente: Priorizar el servicio a los clientes internos y externos; centrarse en superar las expectativas del cliente, no solo en cumplirlas; reconocer y valorar a todas las partes interesadas clave; aplicar y desarrollar habilidades de excelencia en el servicio.
Comunicación eficaz: Escuchar para comprender y valorar; fomentar la retroalimentación abierta; presentar ideas de manera clara y eficaz, tanto en interacciones individuales como en entornos de grupos pequeños y grandes; tener en cuenta a la audiencia al preparar mensajes y al elegir los canales de comunicación adecuados; crear y fomentar canales de comunicación abiertos.
Ejecución y empoderamiento: Demostrar la capacidad para obtener resultados; gestionar demandas concurrentes en un entorno dinámico con resultados eficaces; identificar y crear soluciones de contingencia para garantizar una ejecución oportuna.
Aprendizaje y desarrollo: Priorizar el aprendizaje de nuevas habilidades y el aumento de las capacidades; tomar medidas para abordar las necesidades de desarrollo propias y ajenas (cuando corresponda); identificar brechas y oportunidades de aprendizaje para asegurar una competencia técnica total en el puesto; asumir la responsabilidad del propio desarrollo y de la mejora de las habilidades.
Valores
Equipo: Colaborar y demostrar respeto hacia los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; mantener una comunicación abierta.
Excelencia: Esforzarse por alcanzar la calidad y la seguridad; ejecutar el trabajo con los más altos estándares de su clase; ser creativo e innovador; dedicarse a la mejora continua.
Servicio: Sentir pasión por el servicio al cliente (tanto interno como externo) y por el servicio a la comunidad; crear un valor superior.
Confianza: Mantener altos estándares de ética y responsabilidad personal; actuar con transparencia, credibilidad y equidad.
Factores ambientales y/o requisitos físicos
Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere que el titular posea habilidades de movilidad ordinarias suficientes para visitar otras ubicaciones. ...y la capacidad de permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y manipular (levantar, transportar, mover) pesos ligeros a medianos de entre 10 y 50 libras. Se requiere una buena coordinación ojo-mano, así como destreza en brazos, manos y dedos, incluida la capacidad de asir objetos, y agudeza visual para utilizar un teclado, operar equipos y leer la información contenida en solicitudes o formularios. Con frecuencia, se requiere que el empleado permanezca sentado, extienda los brazos y las manos, hable y escuche.
Haskell realizará adaptaciones razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que los deberes y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a modificaciones.
Haskell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (mujeres, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidades) y mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.
Qualifications Chez Haskell, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise : vous intégrez un « Top Workplace » (meilleur lieu de travail) reconnu à l'échelle nationale, où la diversité des perspectives et une pensée inclusive favorisent l'obtention de résultats plus solides. Que vous soyez en début de carrière, en phase de perfectionnement ou en position de leadership, vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, animée par l'excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous bénéficierez des opportunités, de la flexibilité et du sentiment d'appartenance nécessaires pour faire évoluer votre carrière à votre propre rythme, tout en ayant un impact concret.
**Portée du poste**
Ce poste clé s'inscrit au sein d'une équipe informatique qui soutient l'ensemble des activités de l'entreprise Haskell. Il s'agit d'une fonction à la fois technique et fonctionnelle, nécessitant d'excellentes compétences en communication et impliquant des interactions avec tous les niveaux de l'organisation.
**Responsabilités principales**
Ce poste a pour mission — sans s'y limiter — de participer à la collecte des besoins, à l'analyse, à la planification, à la conception, à la mise en œuvre, à la maintenance et au support des applications logicielles sur mesure développées en interne par les équipes de Haskell, ainsi que des progiciels personnalisés. Le titulaire du poste est responsable de la conception de solutions à l'aide de la suite d'outils JDE EnterpriseOne, y compris la définition des points d'intégration avec les autres applications de l'entreprise. Le candidat idéal respectera les normes de conception et de programmation de Haskell, le cas échéant, et formulera des recommandations concernant les meilleures pratiques.
**Tâches et responsabilités**
* Élabore des stratégies de solutions pour les systèmes d'entreprise en collaboration avec les managers et autres experts métiers ; transpose les modèles de processus clients en modèles de données.
* Apporte son expertise et ses conseils lors de la mise en œuvre des solutions pour les systèmes d'entreprise.
* Rédige les plans de développement des systèmes.
* Est capable d'appliquer rapidement ses connaissances en développement à la conception et au développement sur l'environnement JDE.
* Identifie les différents composants des solutions proposées et en assure la documentation.
* Conçoit, développe, teste et déploie les applications fondamentales de Haskell, notamment EnterpriseOne, les systèmes de numérisation de documents et les outils de reporting/BI.
* Collabore avec d'autres développeurs, analystes fonctionnels et pairs pour clarifier les exigences complexes ; veille à ce que les applications répondent aux spécifications de développement.
* Participe aux réunions d'analyse et de collecte des besoins, aux sessions de conception et de codage, aux réunions de planification de projet, ainsi qu'aux revues de code et de plans de tests, afin de garantir la qualité des livrables attendus.
* Élabore et exécute les plans de tests unitaires, incluant l'analyse des performances.
* Rédige et met à jour les plans de maintenance ; assure la mise en œuvre de ces plans.
* Prend en charge la résolution des incidents applicatifs escaladés. Collabore avec les fournisseurs sur les questions relatives aux systèmes JDE.
Planifie les tâches et les traitements informatiques selon les besoins.
Communique à la direction l'état d'avancement des projets, les plans, les difficultés, les conflits de ressources inhabituels, les recommandations et les problèmes rencontrés.
Fournit une documentation exhaustive sur les applications, destinée tant aux utilisateurs clés qu'à la maintenance et au support continus de ces applications.
Adopte en permanence une attitude professionnelle envers ses collègues, ses pairs et ses supérieurs.
Reconnaît la diversité des individus et s'efforce d'encourager et de stimuler les idées d'autrui.
Se tient informé des tendances du secteur et des technologies applicables.
Formation / Expérience
Licence (B.S.) en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
Plus de 5 ans d'expérience avec la suite d'outils de développement EnterpriseOne (JDE) : OMW, RDA/FDA, Dictionnaire de données, Next Numbers, Financial Report Writer, Fonctions métier (NER, C), Interopérabilité/EDI, BI Publisher, Workflow, Sécurité, OCM.
Plus de 5 ans d'expérience avec la structure des tables de données EnterpriseOne.
Plus de 5 ans d'expérience fonctionnelle sur EnterpriseOne – Doit posséder une connaissance fonctionnelle d'un ou plusieurs des modules suivants : Finance (G/L, A/P, A/R, F/A, AAIs), Calcul des coûts de projet (Job Cost), Achats, Gestion des stocks et Facturation contractuelle.
Compétences en dépannage – Outils applicatifs EnterpriseOne : expérience dans l'interprétation des fichiers journaux (logs) JDE et l'utilisation des débogueurs Event Rules et C++. Doit faire preuve d'une capacité avérée à résoudre les problèmes.
A mené à terme au moins un cycle complet de mise en œuvre ou de mise à niveau d'EnterpriseOne.
Compétences en administration CNC sur EnterpriseOne (un atout) ; connaissance pratique d'un ou plusieurs outils de reporting BI (WebFOCUS, Crystal).
Compétences avérées en analyse et modélisation de données.
Gestion de projet : expérience dans la gestion de projets, ainsi que des capacités efficaces de gestion multitâche et de résolution de problèmes.
Autonome et doté d'un véritable esprit d'équipe.
Motivé pour apprendre de nouveaux outils et relever de nouveaux défis.
Solides compétences organisationnelles et relationnelles, incluant la capacité à interagir avec tous les niveaux de la direction et avec les utilisateurs finaux. Capacité à expliquer des problèmes techniques dans un langage non technique.
Capacité à incarner les valeurs de Haskell : Esprit d'équipe, Excellence, Service et Confiance. Connaissances spécifiques, compétences, licences, certifications, etc.
Capacité à comprendre et à incarner la vision de l'entreprise ainsi que ses valeurs : Esprit d'équipe, Excellence, Service et Confiance.
Solides compétences en service client et en résolution de problèmes, incluant la capacité à apporter des réponses diligentes, rapides et courtoises aux questions des utilisateurs ou aux problèmes informatiques.
Doit posséder d'excellentes compétences en gestion de projet autonome.
Esprit d'initiative et aptitude avérée au travail en équipe.
Motivation à acquérir la maîtrise de nouveaux outils et à relever de nouveaux défis.
Solides compétences en organisation et en communication, incluant la capacité à collaborer avec tous les niveaux de la direction ainsi qu'avec les utilisateurs finaux. Capacité à expliquer des problèmes techniques dans un langage non technique.
Compétences fondamentales
Responsabilité : Assumer la responsabilité de ses actions, ce qui implique d'anticiper et de prévenir les problèmes potentiels, ainsi que de résoudre les difficultés, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du département ou de l'organisation.
Orientation client : Faire du service aux clients internes et externes une priorité ; viser à dépasser les attentes des clients, et non simplement à les satisfaire ; reconnaître et valoriser toutes les parties prenantes clés ; appliquer et développer des compétences en matière d'excellence de service.
Communication efficace : Écouter activement pour comprendre et apprécier le point de vue d'autrui ; encourager un retour d'information ouvert ; s'exprimer de manière claire et efficace, que ce soit en tête-à-tête ou devant de petits et grands groupes ; adapter ses messages et choisir les canaux de communication appropriés en fonction de son auditoire ; établir et favoriser des canaux de communication ouverts.
Exécution et autonomisation : Démontrer sa capacité à obtenir des résultats ; gérer efficacement des demandes concurrentes dans un environnement au rythme soutenu ; identifier et élaborer des solutions de repli pour garantir une exécution dans les délais impartis.
Apprentissage et développement : Accorder une priorité élevée à l'acquisition de nouvelles compétences et au renforcement de ses capacités ; prendre des mesures pour répondre à ses propres besoins de développement, ainsi qu'à ceux d'autrui le cas échéant ; identifier les lacunes et les opportunités d'apprentissage afin d'assurer une maîtrise technique complète du poste ; assumer la responsabilité de son propre développement et de l'amélioration de ses compétences.
Valeurs
Esprit d'équipe : Collaborer et faire preuve de respect envers les membres de l'équipe, les partenaires et toutes les personnes avec lesquelles nous faisons affaire ; favoriser une communication ouverte.
Excellence : Viser la qualité et la sécurité ; assurer une exécution de premier ordre ; faire preuve de créativité et d'innovation ; s'engager en faveur de l'amélioration continue.
Service : Se passionner pour le service à la clientèle (interne et externe) ainsi que pour le service à la communauté ; créer une valeur supérieure.
Confiance : Adhérer à des normes élevées en matière d'éthique et de responsabilité personnelle ; faire preuve de transparence, de crédibilité et d'équité.
Facteurs environnementaux et/ou exigences physiques
Dans l'exercice des fonctions liées à ce poste, le titulaire doit posséder des capacités de déplacement ordinaires suffisantes pour se rendre sur d'autres sites. ainsi que la capacité de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir et de manipuler (soulever, porter, déplacer) des charges légères à moyennes, allant de 10 à 50 livres. Ce poste exige une bonne coordination œil-main, ainsi qu'une dextérité des bras, des mains et des doigts — incluant la capacité de saisir des objets — et une acuité visuelle suffisante pour utiliser un clavier, manipuler des équipements et lire les informations figurant sur des formulaires ou des applications. L'employé est fréquemment amené à s'asseoir, à tendre les bras et les mains, à parler et à entendre.
Haskell mettra en œuvre des aménagements raisonnables, conformément à l'Americans with Disabilities Act de 1990 et à l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La présente description de poste fera l'objet de révisions périodiques, à mesure que les tâches et responsabilités évolueront en fonction des nécessités opérationnelles de l'entreprise. Les fonctions essentielles et marginales du poste sont sujettes à modification.
Haskell est un employeur garantissant l'égalité des chances (femmes, minorités, anciens combattants protégés, personnes en situation de handicap) et prônant un environnement de travail exempt de drogues.
