Descripción del trabajo
En Haskell, usted no solo se une a una empresa; se incorpora a un «Lugar de Trabajo Destacado» (Top Workplace) reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados más sólidos. Ya sea que esté dando sus primeros pasos, ampliando su experiencia o liderando el camino, encontrará una cultura cimentada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para respaldar sus objetivos. Aquí tendrá la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar su carrera a su manera, al tiempo que genera un impacto real.
Alcance del puesto
Responsabilidad de nivel inicial, en calidad de profesional del diseño, respecto a la producción de diseños, planos y especificaciones innovadores, adecuados y rentables dentro de su disciplina para los proyectos asignados. Evoluciona hasta convertirse en un recurso independiente y comienza a coordinar su trabajo con otras disciplinas. Trabaja para cumplir con los requisitos de experiencia necesarios para ser elegible para presentarse al examen de licencia profesional.
Responsabilidades del puesto
Diseño conceptual
Establecer las bases de diseño de la disciplina para su revisión por parte del Gerente de Diseño.
Diseño detallado
Capacidad de análisis
Realizar verificaciones dimensionales, de interferencias y de diseño básico en los trazados y bocetos elaborados por el Profesional con Licencia y, según se solicite, en los conjuntos de planos interdisciplinarios.
Realizar análisis o cálculos según se le asigne.
Incorporar criterios de «Diseño para la Seguridad» en los planos.
Responsabilizarse del cumplimiento del diseño con los criterios establecidos por el Propietario.
Responsabilidades adicionales del Asociado de Diseño II
Investigar, documentar y responsabilizarse del cumplimiento del diseño de su disciplina con todos los códigos, ordenanzas, normas y reglamentos aplicables.
Detallado
Aplicar los fundamentos de diseño y detallado de su disciplina en el desarrollo de diseños y especificaciones, bajo la supervisión del Profesional Líder y sujeto a su aprobación final.
Asistir al Profesional Líder en la impresión/producción/ensamblaje de los paquetes de planos y en la redacción de especificaciones.
Realizar revisiones de cumplimiento normativo junto con un profesional del diseño.
Mantener actualizadas las listas de verificación (checklists) de Arquitectura e Ingeniería (AE) para su revisión por parte del Gerente de Diseño. Participa en las sesiones de revisión de coordinación.
Mantiene archivos de trabajo ordenados y prepara memorandos/correspondencia claros y bien redactados. Cuando se le asigna, prepara materiales de presentación.
Coordina y revisa el trabajo minuciosamente para minimizar cualquier deficiencia, error u omisión.
Utiliza los estándares y procedimientos de Haskell.
Responsabilidades adicionales del Asociado de Diseño II
Coordina el trabajo con otras disciplinas. Realiza revisiones de coordinación interdisciplinaria para minimizar deficiencias, errores y omisiones en planos y especificaciones.
Documentos de construcción
Produce documentos de diseño finales, bien organizados y con buena presentación, precisión, claridad y corrección, a partir de esquemas, bocetos o instrucciones escritas.
Soporte a la construcción
Sujeto a la aprobación final del Profesional Líder, revisa los planos de taller y los datos de presentación para verificar su conformidad con los documentos contractuales.
Asiste al Profesional Líder en inspecciones de campo, el desarrollo de soluciones a problemas surgidos en obra, y la preparación de órdenes de campo, adendas y planos de registro.
Entrega los planos de taller revisados dentro del plazo establecido.
Responde a consultas de campo o de construcción según las directrices del líder de disciplina.
Elabora informes de inspección y listas de pendientes (*punch lists*).
Responsabilidades adicionales del Asociado de Diseño II
Revisa los planos de taller y datos de presentación pertinentes para verificar su cumplimiento con los documentos de construcción.
Planificación, programación y rentabilidad
Elabora un plan de trabajo para las tareas asignadas. Monitorea y proyecta el estado de su carga de trabajo personal, informando al supervisor sobre cualquier dificultad para cumplir con los cronogramas.
Cumple con las fechas clave programadas.
Analiza regularmente el progreso del trabajo con el Profesional de Registro con licencia.
Informa al Gerente de Diseño sobre cualquier cambio.
Diseña ajustándose al presupuesto de horas-hombre asignado.
Gestión de proyectos
Se adhiere a la estrategia del proyecto.
Documenta las reuniones y conversaciones telefónicas para comunicarlas al líder de disciplina.
Viaja según sea necesario.
Otras funciones que puedan asignarse según se requiera.
Formación académica y años de experiencia
Asociado de Diseño I: Se requiere título de licenciatura en arquitectura o ingeniería. Se prefiere un título obtenido en un plan de estudios acreditado (NCARB o ABET).
Asociado de Diseño II: Se requiere título de licenciatura en arquitectura o ingeniería. Se prefiere un título obtenido en un plan de estudios acreditado (NCARB o ABET), además de 2 a 4 años de experiencia relacionada con el sector.
Cualificaciones
Manejo de software de producción específico de la disciplina a nivel principiante (p. ej., SketchUp).
Competencia intermedia en Microsoft Office (p. ej., Word, Excel, PowerPoint).
Competencias fundamentales
Estrategia – Planificación para el futuro: Desarrollo del talento, alineación organizacional, creación de redes estratégicas y pensamiento estratégico.
Ejecución – Logro de resultados: Pensamiento analítico, resolución de problemas y toma de decisiones, orientación a resultados, pensamiento flexible, gestión de recursos, trabajo en equipo y liderazgo de equipos.
Interpersonales – Construcción de relaciones: Enfoque en el cliente, influencia, negociación, conocimiento organizacional, comunicación y presencia profesional, y diversidad e inclusión.
Valores
Equipo: Colaborar y demostrar respeto por los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; asegurar una comunicación abierta.
Excelencia: Esforzarse por la calidad y la seguridad; ejecutar un trabajo de la más alta calidad en su clase; ser creativo e innovador; dedicarse a la mejora continua.
Servicio: Sentir pasión por el servicio al cliente, tanto para clientes internos como externos, así como para la comunidad; crear un valor superior.
Confianza: Mantener altos estándares de ética y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad.
Factores ambientales y requisitos físicos
Al desempeñar las funciones de este puesto, es posible que se requiera que los miembros del equipo visiten ubicaciones alternativas; por lo tanto, deben poseer habilidades de movilidad ordinarias suficientes para hacerlo. Este puesto requiere la capacidad de permanecer de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse y manipular (levantar, transportar, mover) pesos ligeros a medianos, de 10 a 50 libras. Requiere una buena coordinación ojo-mano, así como destreza en brazos, manos y dedos —incluida la capacidad de asir objetos— y agudeza visual para utilizar un teclado, operar equipos y leer información en solicitudes o formularios. Con frecuencia, se requiere que el miembro del equipo permanezca sentado, extienda las manos y los brazos, hable y escuche.
Haskell realizará adaptaciones razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA) y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a modificaciones.
Haskell es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el cual no discrimina por motivos de raza (real o percibida), color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, servicio militar y estatus de veterano, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables.
