Wie we zijn
Radancy is de one-stop shop voor organisaties die slimme oplossingen zoeken voor hun belangrijkste recruitmentvraagstukken. Met ons geïntegreerde platform, vol met waardevolle data en diepgaande branchekennis, veranderen we de manier waarop werkgevers toptalent vinden, boeien en binden. We zijn trots op onze samenwerking met vooraanstaande organisaties zoals het Ministerie van Defensie, de Belastingdienst, gemeente Rotterdam, ING en NS, die we met een onderscheidend werkgeversmerk helpen het juiste talent aan te trekken voor de toekomst.
Onze veelzijdige dienstverlening varieert van het ontwikkelen van EVP’s en employer branding tot het bedenken van slimme mediaplannen, en van creatieve concepten tot het bouwen van complete recruitmentsites op ons Talent Acquisition Cloud-platform of RudderCMS. Als marktleider in Nederland hebben we alles wat nodig is onder één dak: expertise, ervaring en de nieuwste inzichten. En als onderdeel van ons wereldwijde netwerk kun je niet alleen rekenen op ons team van 65 experts in Nederland, maar ook op de kennis en ondersteuning van zo'n 1.200 collega's wereldwijd.
Wat je gaat doen
Laten we maar meteen eerlijk zijn: een gemiddelde werkdag bestaat niet bij Radancy en ook jouw werkzaamheden kunnen per uur verschillen. Het ene moment ben je dé adviseur voor onze opdrachtgevers, het andere moment leid je een intern projectoverleg en weer een moment later zit je meters diep in begrotingen, planningen en projectdocumentatie. Als verbindende schakel tussen onze klanten en ons team ben je zowel intern als extern het eerste aanspreekpunt. Jij bent eindverantwoordelijk voor de planning, start, voortgang, oplevering en nazorg van uiteenlopende digitale projecten, zoals optimaal converterende landingspages, tijdelijke campagnesites, volledige recruitmentsites en online creatives. Je begrijpt waar onze opdrachtgevers behoefte aan hebben (zelfs als ze dat niet expliciet verwoorden) en weet technisch complexe zaken in begrijpelijke taal op papier te zetten.
In deze rol ben je specifiek verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van onze relatie met De Belastingdienst, een van onze belangrijkste klanten. Je zult nauw samenwerken met hun team om ervoor te zorgen dat onze oplossingen en diensten volledig afgestemd zijn op hun behoeften en bijdragen aan hun succes in het aantrekken en behouden van talent.
Wie jij bent
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als projectmanager in de online communicatiebranche, bijvoorbeeld bij een reclame-, internet- of socialmedia-bureau.
- Je snapt de digitale wereld en software: je weet bijvoorbeeld wat API’s doen, kunt werken in verschillende CMS’en en begrijpt volledig waarom Google Analytics moet worden ingericht voor een site of online campagne.
- Je kunt goed met klanten overweg en voelt precies aan wanneer het gesprek gaat over doelgroepen en doelstellingen of over techniek en tooling. Tijdens het gesprek kun je hier verbanden tussen leggen.
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie is een pre, net als ervaring met online en audiovisuele producties.
- Je hebt een scherp oog voor planningen, deadlines, kosten en andere delivery uitdagingen en kunt deze gestructureerd documenteren.
- Je hebt een uitstekende algemene ontwikkeling, bent sociaal en maatschappelijk geëngageerd.
- Je bent flexibel ingesteld, aangezien je werkplek afwisselend in Capelle a/d IJssel, bij klanten, thuis of daar waar je laptop is.
Wat wij bieden
Natuurlijk krijg je een goed salaris, reiskostenvergoeding en hebben we een uitstekende pensioenregeling. Maar laat dat niet je motivatie zijn. We bieden je namelijk een unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen. Je gaat werken met specialisten op het gebied van creatie, design, front- en back-end development, media en research. Jonge, gedreven mensen met wie je in wisselende teams zult samenwerken en van wie je ontzettend veel kunt leren. En met professionele opdrachtgevers die – net als jij – bedreven zijn in het communicatievak. En dat in een omgeving waar het niet draait om waar of wanneer je werkt, maar om wat je bijdraagt aan het succes voor onze opdrachtgevers. O, en hadden we al gezegd dat we een eigen chef-kok in dienst hebben?
Radancy is een werkgever die gelijke kansen biedt en verwelkomt alle gekwalificeerde sollicitanten ongeacht ras, etniciteit, religie, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, handicapstatus, beschermde veteranenstatus of enige andere eigenschap die beschermd wordt door de wet. We streven actief naar een inclusieve werkomgeving waarin al onze medewerkers kunnen floreren. Als je tijdens het sollicitatieproces aanpassingen nodig hebt, neem dan contact met ons op via recruiting@radancy.com en we zullen samenwerken om aan je behoeften te voldoen.
