Informacje dotyczące tego stanowiska Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia. Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności 47.000 pionierów z całego świata. Zespoły pracujące w naszych działach zapewniają najlepszą dynamikę prowadzenia działalności i pomagają pracownikom maksymalnie wykorzystać potencjał firmy.
Henkel Adhesive Technologies poszukuje HR Business Partnera (HRBP) dedykowanego do wsparcia naszych fabryk w Dzierżoniowie (miejsce pracy) i Stąporkowie. Stanowisko jest częścią zespołu HR w Polsce i raportuje bezpośrednio do HRBP Head Poland. Rola koncentruje się na operacyjnym wsparciu biznesu, rozwoju pracowników, inicjatywach kulturowych oraz zapewnieniu zgodności z polskim prawem pracy i korporacyjnymi procesami Henkel.
Czym będziesz się zajmować
- Wsparcie Leadership Team w fabrykach w Stąporkowie i Dzierżoniowie Ścisła współpraca z zespołem HR w Polsce w realizacji celów HR
- Zapewnienie zgodności z polskim prawem pracy i procedurami kadrowo-płacowymi
- Obsługa administracji personalnej i przygotowywanie danych do payroll (fabryka w Dzierżoniowie)
- Dbanie o zgodność działań HR z procesami i standardami korporacyjnymi Henkel
- Realizacja inicjatyw związanych z kulturą organizacyjną i Future Workforce
- Implementacja globalnych polityk Henkel w obszarze HR
- Budowanie silnego wizerunku pracodawcy oraz inicjowanie i realizacja działań z obszaru employer brandingu i DEI.
- Pełnienie roli ambasadora zmian kulturowych i współtworzenie rozwiązań HR
- Podróże służbowe do fabryki w Dzierżoniowie (1 raz/ mies. na 2-3 dni)
- Okazjonalne podróże do Warszawy – udział w spotkaniach działu HR
- Praca hybrydowa na terenie fabryki w Stąporkowie, przy wyjazdach zapewniony dostęp do pool car.
