Operador de Usinagem I

GE Aerospace • United States • 2w ago

Job Description Summary

Job Description

Descrição da Posição

Este profissional será responsável por realizar operações de usinagem convencional em torno paralelo e retífica cilíndrica, garantindo a qualidade e precisão das peças conforme os padrões técnicos aplicáveis. O candidato deve ter experiência em usinagem e habilidades técnicas comprovadas para contribuir com a excelência operacional da empresa.

Responsabilidades

Realizar operações de usinagem convencional, incluindo abertura de roscas, furação, sangramentos, usinagem de superfícies côncavas e convexas e retífica de diâmetros.

Operar equipamentos de usinagem, como tornos e retíficas, garantindo a conformidade com os parâmetros técnicos e de qualidade.

Manusear, organizar e preservar ferramentas e instrumentos de medição de precisão.

Realizar inspeções visuais e dimensionais das peças usinadas, assegurando tolerâncias de forma e posição.

Conhecimento em tolerância forma e posição de acordo coma a norma ASME Y14.5-2018.

Executar atividades de limpeza, conservação e manutenção preventiva dos equipamentos de usinagem.

Checar todos os parâmetros do processo para assegurar a qualidade de acordo com os documentos aplicáveis.

Participar de grupos de trabalho e colaborar na solução de problemas técnicos, discutindo melhorias com a equipe de engenharia.

Apoiar outras atividades relacionadas ao reparo e manutenção de peças.

Requisitos

Ensino médio completo.

Curso de mecânica de usinagem.

Experiência comprovada em usinagem.

Curso técnico em mecânica industrial.

Disponibilidade para trabalhar em turnos (2º, 3º turno e escala 4x4).

Características Desejadas

Proatividade e atitude positiva.

Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe.

Senso de organização e facilidade de comunicação.

Diferenciais

Conhecimento em processos de melhoria contínua.

Participação em projetos de solução de problemas e melhoria de processos.

A GE Aerospace é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades em seu processo de recrutamento e seleção. As decisões de emprego são tomadas independentemente de raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei.

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