OverviewAt Haskell, you’re not just joining a company—you’re joining a nationally recognized Top Workplace where diverse perspectives and inclusive thinking drive stronger outcomes. Whether you’re starting out, growing your expertise, or leading the way, you’ll find a culture grounded in trust, driven by excellence, and built to support your goals. Here, you’ll have the opportunity, flexibility, and sense of belonging to grow your career your way—while making a real impact.
Scope of Position
Aids team of preconstruction professionals to develop an internal estimate, engage subcontractors, analyze bids, and compile an estimate.
- Prepare cost estimates for commercial construction projects to aid management in bidding on and determining price of design, build, and consulting services.
- Review Request for Proposals (“RFP”) requirements to help determine compliance.
- Prepare detailed budget estimates and cost codes for initial cost control reporting and updating labor cost and summary cost reports utilizing MS Excel.
- Responsible for communicating to estimate lead when deviations exist. Use historical cost data and early design coordination to develop conceptual cost estimate, enabling clients to make informed, early-stage project investment decisions.
- Use bid leveling techniques with Beck Destini, Accubid, or Bluebeam to analyze bids from subcontractors, ensuring comprehensive scope coverage and competitive pricing.
- Collaborate with team of preconstruction professionals to develop estimates, engage subcontractors, analyze bids, and compile estimates.
- Interpret construction drawings and customer specifications utilizing AutoCAD and On-Screen Takeoff to perform quantity take offs for architectural, structural, civil, mechanical, electrical and plumbing project plans.
- Prepare cost and expenditure statements and other necessary documentation at regular intervals for the duration of the project.
- Participate in the development of subcontractor bid packages including NDA’s, RFP, drawings, scopes-of-work, bid forms, contract attachments, schedules, and site logistics plans.
- Plan and coordinate construction project schedules, utilizing Primavera P6 and Microsoft Project.
- Receive quotes and conduct subcontractor analysis. Refine RFP process workflow.
- Assists or manages RFI lists (subcontractor, internal, and/or owner), as required per proposal.
- Assists with the appropriate resources to determine the project specific tax and insurance requirements.
- Helps build and maintain subcontractor relationships. Assists in subcontractor selection.
- Helps develop subcontractor search and communication strategy and helps ensure that the sub engagement team adheres to that strategy.
- Support development of subcontractor and vendor bid list.
- Submit project budget to accounting.
- Work with the Business Diversity Coordinator when proposing on federal or public sector agency projects to develop a Small and/or WMBE business participation engagement plan that complies with project requirements.
- 5% domestic travel requiredto meet with local subcontractors, bid walks, and attend conferences as necessary.
- Candidate must have a Bachelor's degree in Construction Management, Civil Engineering, or directly related field and one (1) year of experience preparing cost estimates for commercial construction projects
Specific Knowledge, Skills, License, Certifications Etc.
- Participating in the development of subcontractor bid packages including NDA’s, RFP, drawings, scopes-of-work, bid forms, contract attachments, schedules, and site logistics plans.
- Preparing detailed budget estimates and cost codes for initial cost control reporting and updating labor cost and summary cost reports utilizing MS Excel.
- Interpreting construction drawings and customer specifications utilizing AutoCAD and On-Screen Takeoff to perform quantity take offs for architectural, structural, civil, mechanical, electrical and/or plumbing project plans.
- Utilizing bid leveling techniques with Beck Destini, Accubid, or Bluebeam to analyze bids from subcontractors, ensuring comprehensive scope coverage and competitive pricing.
- Planning and coordinating construction project schedules, using Primavera P6 and Microsoft Project.
- 5% domestic travel required
Environmental Factors and/or Physical Requirements
While performing the duties of this job, this position is required to have ordinary ambulatory skills sufficient to visit other locations; and the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (life, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, arm, hand and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The associate frequently is required to sit, reach with hands and arms, talk and hear.
Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification.
Haskell is an Equal Opportunity Employer (Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with Disabilities) and Drug-Free Workplace.
En Haskell, usted no solo se incorpora a una empresa, sino a un «Lugar de Trabajo Destacado» (Top Workplace) reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados más sólidos. Ya sea que esté iniciando su carrera, ampliando su experiencia o liderando el camino, encontrará una cultura fundamentada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para respaldar sus objetivos. Aquí tendrá la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar su carrera a su manera, al tiempo que genera un impacto real.
Alcance del puesto
Asiste al equipo de profesionales de preconstrucción en la elaboración de una estimación interna, la interacción con subcontratistas, el análisis de ofertas y la compilación de la estimación final.
Responsabilidades del puesto
Pre-estimación:
Participa en la reunión de Planificación de la Estimación y asiste al equipo de preconstrucción según se le asigne.
Participa en reuniones previas a la licitación y en visitas al sitio del proyecto.
Desarrollo de la estimación:
Colabora en la compilación de los entregables de estimadores multidisciplinarios en una única estimación completa.
Ayuda a asegurar que el equipo de estimación cuente con la información necesaria para desarrollar la estimación. Si falta información, es responsable de comunicar dicha necesidad al líder de estimación.
Asiste en la gestión, o gestiona directamente, las listas de Solicitudes de Información (RFI) (de subcontratistas, internas y/o del propietario), según lo requiera cada propuesta.
Asiste, con el apoyo de los recursos adecuados, en la determinación de los requisitos específicos de impuestos y seguros para el proyecto.
Ayuda a asegurar que las aclaraciones estén completas y compiladas en un único documento.
Puede asistir en la preparación del formulario de oferta del propietario y coordina con el departamento de marketing para su inclusión en la propuesta formal.
Revisa los requisitos de la Solicitud de Propuesta (RFP) para ayudar a determinar el cumplimiento de los mismos. Es responsable de comunicar al líder de estimación cuando existan desviaciones. Durante la revisión de la estimación, dirige la discusión sobre los alcances de trabajo estimados.
Gestión de subcontratistas:
Ayuda a establecer y mantener relaciones con los subcontratistas.
Ayuda a desarrollar la estrategia de búsqueda y comunicación con subcontratistas, y contribuye a asegurar que el equipo de contratación de subcontratistas se apegue a dicha estrategia.
Colabora, gestiona o participa en la elaboración de la lista de licitadores (subcontratistas/proveedores).
Ayuda a garantizar que solo los subcontratistas calificados reciban los documentos de licitación.
Se reúne con subcontratistas locales según sea necesario.
Organiza y dirige las reuniones previas a la licitación, si se requiere.
Ayuda a elaborar y distribuir los paquetes de licitación para subcontratistas, incluyendo —entre otros documentos— acuerdos de confidencialidad (NDA), solicitudes de propuestas (RFP), planos, alcances de trabajo, formularios de oferta, anexos contractuales, cronogramas y planes de logística del sitio. Se coordina con los recursos operativos, según sea necesario, para asegurar la integridad y exhaustividad de los paquetes de licitación.
Colabora con el Coordinador de Diversidad Empresarial al presentar propuestas para proyectos federales o de agencias del sector público, con el fin de desarrollar un plan de participación para pequeñas empresas y/o empresas propiedad de mujeres y minorías (WMBE) que cumpla con los requisitos del proyecto.
Recibe las cotizaciones y realiza el análisis de los subcontratistas. Organiza y dirige las reuniones de revisión de alcances para aquellos trabajos estimados por el Especialista en Preconstrucción. Emite recomendaciones para la selección.
Posterior a la estimación:
Ayuda a remitir el presupuesto del proyecto al departamento de contabilidad.
Participa en las reuniones de revisión de alcances, si corresponde.
Asiste en el proceso de selección de subcontratistas. Asiste al equipo de Gestión de Proyectos en la recopilación de documentos de alcance del trabajo para acuerdos contractuales.
Asiste en la recopilación de las lecciones aprendidas correspondientes a la fase de preconstrucción, si corresponde.
Participa en las reuniones de lecciones aprendidas al cierre del proyecto. Ayuda a comprender las desviaciones presupuestarias (tanto por debajo como por encima de lo previsto) y comunica dichas lecciones aprendidas al departamento de preconstrucción.
Mantenimiento de bases de datos:
Ayuda a mantener la base de datos de subcontratistas preferentes.
Ayuda a mantener la base de datos de formularios y paquetes de licitación.
Ayuda a mantener la base de datos del historial de costos.
Ayuda a mantener la base de datos de estimaciones.
Ayuda a mantener la base de datos de lecciones aprendidas.
Viajes:
Se reúne con subcontratistas locales, asiste a visitas de obra para licitaciones y participa en conferencias según sea necesario.
Viajes previstos: 5-20%.
Varios:
Realiza otras tareas según se le asignen.
Responsabilidades adicionales (Nivel II):
Puede crear y dirigir la reunión del Plan de Estimación bajo la supervisión del Estimador Principal.
Capacidad para liderar una estimación con una supervisión mínima.
Transita de un rol de apoyo a un rol de liderazgo.
Desarrolla la estimación de las condiciones generales bajo la supervisión del Estimador Principal.
Participa en las reuniones de revisión del diseño. Revisa y monitorea el alcance, el costo y la constructibilidad durante la fase de desarrollo del diseño.
En caso de falta de información, es responsable de comunicar dicha necesidad al líder de la propuesta, al equipo de diseño o al cliente, según lo requiera la propuesta en cuestión.
Si desempeña el rol de Estimador Principal, asiste en el desarrollo de las lecciones aprendidas para la fase de preconstrucción. Educación/Experiencia:
Especialista en Preconstrucción, Nivel I:
Licenciatura en Ciencias en un plan de estudios acreditado relacionado con la construcción —tales como Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o equivalente—, o 5 años de experiencia relevante en la industria de la construcción.
Especialista en Preconstrucción, Nivel II:
Especialista en Preconstrucción, Nivel II:
Licenciatura en Ciencias (Bachelor of Science) en un plan de estudios acreditado relacionado con la construcción —tales como Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o equivalente—, más de 2 a 4 años de experiencia; o 7 años de experiencia relevante en la industria de la construcción.
Conocimientos específicos, habilidades, licencias, certificaciones, etc.:
Capacidad para comprender los requisitos del propietario/ingeniero, con habilidad conceptual para trabajar a partir de información mínima.
Conocimiento de los procesos de construcción, sistemas de materiales, condiciones del mercado y prácticas comerciales del sector.
Conocimiento de software de estimación de costos (se dará preferencia a Beck Destini, Accubid, Bluebeam, InSite, etc.).
Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de la suite Microsoft Office.
Orientación al detalle y al cumplimiento de plazos; persona bien organizada y con capacidad para establecer prioridades.
Sólidas habilidades organizativas.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes internos, clientes externos y subcontratistas.
Competencias fundamentales:
Responsabilidad (Accountability): Aceptar la responsabilidad que conlleva anticipar y prevenir áreas problemáticas derivadas de las propias acciones, así como resolver problemas tanto dentro como fuera del departamento u organización.
Enfoque en el cliente: Hacer del servicio a los clientes internos y externos una prioridad; centrarse en superar las expectativas del cliente, no solo en cumplirlas; reconocer y valorar a todas las partes interesadas clave; aplicar y desarrollar habilidades de excelencia en el servicio.
Comunicación efectiva: Escuchar con el fin de comprender y valorar las aportaciones; fomentar la retroalimentación abierta; presentar ideas de manera clara y efectiva, tanto en interacciones individuales como en entornos de grupos pequeños y grandes.
Considerar a la audiencia al preparar mensajes y al elegir los canales de comunicación adecuados; crear y fomentar canales de comunicación abiertos.
Ejecución y empoderamiento: Demostrar la capacidad para obtener resultados; gestionar demandas concurrentes en un entorno dinámico y de ritmo acelerado, logrando resultados efectivos; identificar y crear soluciones de contingencia para asegurar una ejecución oportuna.
Aprendizaje y desarrollo: Priorizar el aprendizaje de nuevas habilidades y el aumento de las capacidades personales; tomar medidas para abordar las necesidades de desarrollo propias y las de otros (cuando corresponda); identificar brechas y oportunidades de aprendizaje para asegurar una competencia técnica integral en el puesto de trabajo. Asume la responsabilidad de su propio desarrollo y de la mejora de sus habilidades.
Valores
Equipo: Colaborar y demostrar respeto por los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; comunicación abierta.
Excelencia: Esforzarse por la calidad y la seguridad; ejecutar el trabajo con la máxima excelencia; ser creativo e innovador; dedicarse a la mejora continua.
Servicio: Sentir pasión por el servicio al cliente (tanto interno como externo) y por la comunidad; generar un valor superior.
4. Confianza: Mantener altos estándares de ética y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad.
Factores ambientales y/o requisitos físicos
Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere que el titular posea habilidades de movilidad ordinarias suficientes para visitar otras ubicaciones, así como la capacidad de permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y manipular (levantar, transportar, mover) pesos ligeros a medianos, de entre 10 y 50 libras. Se requiere una buena coordinación ojo-mano, así como destreza en brazos, manos y dedos, incluida la capacidad de asir objetos, y agudeza visual para utilizar un teclado, operar equipos y leer información en solicitudes o formularios. Con frecuencia, se requiere que el asociado permanezca sentado, extienda las manos y los brazos, hable y escuche.
Haskell realizará ajustes razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA) y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a modificaciones.
Haskell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (mujeres, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidades) y un lugar de trabajo libre de drogas.
Qualifications Chez Haskell, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise ; vous intégrez un « Top Workplace » (lieu de travail d'excellence) reconnu à l'échelle nationale, où la diversité des perspectives et une pensée inclusive favorisent l'obtention de résultats plus solides. Que vous soyez en début de carrière, en phase de perfectionnement ou en position de leadership, vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, animée par l'excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous bénéficierez des opportunités, de la flexibilité et du sentiment d'appartenance nécessaires pour faire évoluer votre carrière à votre propre rythme, tout en ayant un impact réel.
**Champ d'action du poste**
Assiste l'équipe de professionnels de la préconstruction dans l'élaboration d'une estimation interne, la sollicitation de sous-traitants, l'analyse des offres et la compilation de l'estimation finale.
**Responsabilités du poste**
**Phase de pré-estimation :**
Participe aux réunions de planification de l'estimation et assiste l'équipe de préconstruction selon les tâches assignées.
Participe aux réunions préalables aux appels d'offres et aux visites de chantier.
**Élaboration de l'estimation :**
Contribue à la compilation des livrables produits par les estimateurs pluridisciplinaires afin de constituer une estimation unique et complète.
Veille à ce que l'équipe d'estimation dispose de toutes les informations nécessaires à l'élaboration du chiffrage. En cas de manque d'information, est responsable de signaler ce besoin au responsable de l'estimation.
Assiste dans la gestion — ou gère directement — les listes de demandes d'information (RFI) émanant des sous-traitants, des équipes internes et/ou du maître d'ouvrage, selon les exigences spécifiques de la proposition commerciale.
Collabore avec les ressources appropriées pour déterminer les exigences spécifiques au projet en matière de fiscalité et d'assurances.
Veille à ce que les clarifications soient complètes et regroupées au sein d'un document unique.
Peut apporter son aide pour la préparation du formulaire de soumission du maître d'ouvrage et assure la coordination avec le service marketing pour son inclusion dans la proposition formelle.
Examine les exigences de l'appel d'offres (RFP) afin de vérifier la conformité du projet. Est responsable de signaler au responsable de l'estimation toute éventuelle déviation par rapport à ces exigences. Lors de l'examen des devis, dirige les discussions relatives aux périmètres de travaux estimés.
Gestion des sous-traitants :
Contribue à établir et à entretenir les relations avec les sous-traitants.
Contribue à élaborer la stratégie de recherche et de communication avec les sous-traitants, et aide à garantir que l'équipe chargée de l'engagement des sous-traitants respecte cette stratégie.
Contribue à l'élaboration de la liste des sous-traitants et fournisseurs potentiels, la gère ou y participe.
Aide à garantir que seuls les sous-traitants qualifiés reçoivent les documents d'appel d'offres.
Rencontre les sous-traitants locaux selon les besoins.
Organise et anime les réunions préalables aux offres, le cas échéant.
Contribue à l'élaboration et à la diffusion des dossiers d'appel d'offres destinés aux sous-traitants ; ces dossiers comprennent, sans s'y limiter : accords de confidentialité (NDA), demandes de propositions (RFP), plans, descriptifs des travaux, formulaires de soumission, annexes contractuelles, plannings et plans logistiques du site. Se coordonne avec les ressources opérationnelles, selon les besoins, afin de garantir l'exhaustivité des dossiers d'appel d'offres.
Collabore avec le Coordinateur de la diversité commerciale lors de la soumission d'offres pour des projets fédéraux ou d'agences du secteur public, afin d'élaborer un plan d'engagement pour la participation des petites entreprises et/ou des entreprises détenues par des femmes ou des minorités (WMBE), conforme aux exigences du projet.
Réceptionne les devis et procède à l'analyse des offres des sous-traitants. Organise et anime les réunions d'examen des périmètres de travaux estimés par le Spécialiste en pré-construction. Formule des recommandations quant au choix des sous-traitants.
Phase post-estimation :
Aide à la transmission du budget du projet au service comptabilité.
Participe aux réunions d'examen des périmètres de travaux, le cas échéant.
Apporte son assistance lors de la sélection des sous-traitants. Assiste l'équipe de gestion de projet dans la compilation des documents relatifs au périmètre des travaux pour les accords contractuels.
Assiste à la compilation des enseignements tirés de la phase de préconstruction, le cas échéant.
Participe aux réunions de bilan des enseignements tirés à la clôture du projet. Aide à analyser les écarts budgétaires (sous-dépenses et dépassements) et communique ces enseignements au département de préconstruction.
Maintenance des bases de données :
Aide à la tenue à jour de la base de données des sous-traitants privilégiés.
Aide à la tenue à jour de la base de données des formulaires et dossiers d'appel d'offres.
Aide à la tenue à jour de la base de données de l'historique des coûts.
Aide à la tenue à jour de la base de données d'estimation.
Aide à la tenue à jour de la base de données des enseignements tirés.
Déplacements :
Rencontre les sous-traitants locaux, participe aux visites de site préalables aux appels d'offres et assiste à des conférences, selon les besoins.
Déplacements prévus : 5 à 20 %.
Divers :
Accomplit toute autre tâche qui lui est confiée.
Responsabilités supplémentaires (Niveau II) :
Peut organiser et animer la réunion de planification de l'estimation, sous la supervision de l'estimateur principal.
Capacité à piloter une estimation avec une supervision minimale.
Passe d'un rôle de soutien à un rôle de leadership.
Élabore l'estimation des frais généraux de chantier (conditions générales), sous la supervision de l'estimateur principal.
Participe aux réunions de revue de conception. Examine et assure le suivi du périmètre, des coûts et de la constructibilité au cours de la phase de développement de la conception.
En cas de manque d'informations, est responsable de signaler ce besoin au responsable de la proposition, à l'équipe de conception ou au client, selon les exigences spécifiques de la proposition concernée.
Dans le cadre d'un rôle d'estimateur principal, assiste à l'élaboration des enseignements tirés de la phase de préconstruction. Formation / Expérience :
Spécialiste en préconstruction – Niveau I :
Licence scientifique (Bachelor of Science) issue d'un cursus accrédité lié au secteur de la construction — tel que le génie civil, la gestion de la construction ou un domaine équivalent — OU 5 ans d'expérience pertinente dans l'industrie de la construction.
Spécialiste en préconstruction – Niveau II :
Spécialiste en préconstruction – Niveau II :
Licence (Bachelor of Science) obtenue dans un programme accrédité lié au secteur de la construction — tel que le génie civil, la gestion de la construction ou un domaine équivalent — assortie de 2 à 4 ans d'expérience ; OU 7 ans d'expérience pertinente dans l'industrie de la construction.
Connaissances spécifiques, compétences, licences, certifications, etc.
Capacité à comprendre les exigences du maître d'ouvrage et de l'ingénieur, avec une aptitude à la conceptualisation permettant de travailler à partir d'informations minimales.
Connaissance des méthodes de construction, des systèmes de matériaux, des conditions du marché et des pratiques professionnelles des différents corps de métier.
Maîtrise des logiciels d'estimation (une préférence sera accordée aux outils tels que Beck Destini, Accubid, Bluebeam, InSite, etc.).
Excellentes compétences informatiques et familiarité avec les programmes de la suite Microsoft Office.
Souci du détail et respect des échéances ; sens de l'organisation et capacité à établir des priorités.
Solides compétences organisationnelles.
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Capacité à communiquer efficacement avec les clients internes, les clients externes et les sous-traitants.
Compétences fondamentales
Responsabilité : Assumer la responsabilité de ses actions afin d'anticiper et de prévenir les problèmes potentiels, et participer à la résolution de problèmes tant au sein du département qu'à l'échelle de l'organisation.
Orientation client : Faire du service aux clients (internes et externes) une priorité absolue ; viser à dépasser les attentes des clients, et non simplement à les satisfaire ; reconnaître et valoriser l'ensemble des parties prenantes clés ; appliquer et développer des compétences en matière d'excellence de service.
Communication efficace : Écouter activement pour comprendre et apprécier le point de vue d'autrui ; encourager un retour d'information ouvert et constructif ; s'exprimer de manière claire et efficace, que ce soit en tête-à-tête ou devant de petits et grands groupes ;
adapter ses messages et choisir les canaux de communication appropriés en fonction de son auditoire ; établir et favoriser des canaux de communication ouverts et fluides.
Exécution et autonomisation : Démontrer sa capacité à obtenir des résultats concrets ; gérer efficacement des demandes concurrentes au sein d'un environnement au rythme soutenu ;
identifier et élaborer des solutions de repli (plans d'urgence) afin de garantir une exécution des tâches dans les délais impartis.
Apprentissage et développement : Accorder une priorité élevée à l'acquisition de nouvelles compétences et au renforcement de ses capacités ;
prendre des initiatives pour répondre à ses propres besoins de développement, ainsi qu'à ceux d'autrui le cas échéant ; identifier les lacunes et les opportunités d'apprentissage afin d'assurer une maîtrise technique complète du poste. Assume la responsabilité de son propre développement et de l'amélioration de ses compétences.
Valeurs
Équipe : Collaborer et faire preuve de respect envers les membres de l'équipe, les partenaires et toute personne avec laquelle nous faisons affaire ; communication ouverte.
Excellence : Viser la qualité et la sécurité ; assurer une exécution de premier ordre ; faire preuve de créativité et d'innovation ; se consacrer à l'amélioration continue.
Service : Se passionner pour le service à la clientèle (interne et externe) ainsi que pour la communauté ; créer une valeur supérieure.
4. Confiance : Normes élevées en matière d'éthique et de responsabilité personnelle ; transparence ; crédibilité ; équité.
Facteurs environnementaux et/ou exigences physiques
Dans l'exercice des fonctions liées à ce poste, le titulaire doit posséder des capacités de déplacement ordinaires suffisantes pour se rendre sur d'autres sites, ainsi que la capacité de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir et de manipuler (soulever, porter, déplacer) des charges légères à moyennes, pesant entre 10 et 50 livres (env. 4,5 à 22,5 kg). Le poste exige une bonne coordination œil-main, ainsi qu'une dextérité des bras, des mains et des doigts — y compris la capacité de saisir des objets — et une acuité visuelle suffisante pour utiliser un clavier, manipuler des équipements et lire les informations figurant sur des formulaires ou des applications logicielles. L'employé est fréquemment amené à s'asseoir, à tendre les mains et les bras, à parler et à écouter.
Haskell mettra en place des aménagements raisonnables, conformément à l'Americans with Disabilities Act de 1990 et à l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La présente description de poste fera l'objet de révisions périodiques à mesure que les tâches et responsabilités évolueront en fonction des nécessités opérationnelles. Les fonctions essentielles et marginales du poste sont sujettes à modification.
Haskell est un employeur garantissant l'égalité des chances (femmes, minorités, anciens combattants protégés, personnes en situation de handicap) et un lieu de travail exempt de drogues.
