À propos de ce poste
Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines et attaché(e) à l’équipe des Relations Sociales, vous apporterez votre support sur les sujets suivants :
Ce que vous ferez
1. Administration du personnel (HR Ops) :
- Gestion des dossiers salariés (entrées / sorties / mobilité)
- Suivi de la rédaction des contrats, avenants, attestations
- Suivi des périodes d’essai et échéances RH
- Mise à jour des outils RH (SIRH)
- Support aux managers et collaborateurs sur les questions RH quotidiennes
2. Support HR Generalist :
- Suivi des absences (congés, maladie, etc.)
- Participation à la préparation de la paie (collecte des variables)
- Suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, effectifs)
- Contribution aux campagnes RH (entretiens annuels, revue des talents, etc.)
3. Projets RH :
- Participation au déploiement de projets RH sur divers sujets : Engagement collaborateurs, QVT / bien-être, Gestion des talents
- Contribution à l’amélioration des processus RH
- Rédaction de supports, communication RH
- Veille RH (pratiques marché, innovations)
