CMS 330 - Chef, Développement industriel, Retombées industrielles

Lockheed Martin • Montreal, Queb, CA • 4h ago

Description de poste

Collaborer avec d’autres équipes de Lockheed Martin, notamment en interagissant avec le personnel de la chaîne d’approvisionnement de Système rotatif et système de mission dans le pays, en recueillant et validant la documentation nécessaire de l’industrie pour appuyer les demandes de crédit et d’autres tâches requises
Participer aux engagements et interactions avec des organisations de compensation au sein de gouvernements étrangers afin de comprendre les règlements et attentes applicables
Soutenir et maintenir les accords de compensation avec les clients de compensation
Soutenir la mise en œuvre des exigences du programme de compensation qui respectent les engagements relatifs à l’échéancier et le budget du programme
Soutenir le rapport sur les progrès des compensations et veiller à ce que les engagements de compensation soient mis en œuvre conformément aux politiques et procédures pertinentes
Les tâches peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, l’identification, la documentation et le développement des processus et procédures applicables, le soutien au développement de projets de compensation, le développement de propositions, l’élaboration d’indicateurs de programme et le suivi de l’avancement des programmes
Soutenir la gestion des programmes de développement industriel liés au Canada
Agir en tant que contact client pour l’équipe de DI et être responsable du maintien de relations efficaces avec les gouvernements étrangers et les industries clés
Soutenir la gestion pour les coûts, l’échéancier et le rendement technique des programmes indirects de DI et soutenir les activités directes conformément aux objectifs/stratégies à l’échelle de l’entreprise
Gérer les rapports de compensation, les demandes de crédit et les attributions, soutenir les examens de programme internes et externes, fournir des rapports sur l’avancement des compensations, veiller à ce que les engagements de compensation soient mis en œuvre conformément aux politiques et procédures pertinentes, et répondre aux vérifications liées à la compensation, lorsque c’est applicable
Participer en tant que membre des équipes internationales de développement industriel au pays de Lockheed Martin pour le Canada et assurer une approche Un LM pour les activités de développement industriel.

Qualifications requises

De trois à huit ans de développement industriel/programme de compensation/gestion de projet, notamment en matière de RIR/RIT
Programmes canadiens d’aérospatiale et de défense
Programmes internationaux
Négociations ou négociations de contrats internationaux
Gestion de programmes et de projets
Expérience en développement et/ou capture des affaires internationales
Gestion des fournisseurs ou gestion de la chaîne d’approvisionnementCo
ordination de Lockheed Martin avec diverses entités gouvernementales

Compétences désirées

Expérience de la gestion de programmes et de projets, plus précisément de la gestion d’importantes obligations en matière de RIR/RIT
Expérience en rédaction de propositions, capacité à élaborer et/ou évaluer des plans opérationnels et des analyses des risques financiers
Compétences démontrées en matière de communication et de présentation
Capacité à travailler au pays, tant en équipe qu’en autonomie, sous l’encadrement de membres principaux de l’organisation
Expérience avec le système de gestion de la valeur acquise (EVMS) et connaissance des responsabilités liées à la fabrication/manipulation assistée par ordinateur
Expérience des procédures d’acquisition de Lockheed Martin et des documents d’entreprise. Procédures et dispositions (CORPDOC)
Expérience dans la gestion des systèmes SAP, Procure to Pay (P2P) et Confluence.

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