Was macht ein erfolgreicher HR Business Partner?
Wir suchen proaktive Kandidaten mit HR-Erfahrung und der Fähigkeit, die strategische Personalplanung zu unterstützen. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, sicherzustellen, dass die Personalpläne mit den allgemeinen Zielen des Unternehmens und der Geschäftseinheiten übereinstimmen und so Wachstum und positive Ergebnisse vorantreiben.
Sie werden Teil eines einladenden globalen und EMEA-HR-Teams, das immer bereit ist, Sie zu unterstützen.
Was Sie mitbringen sollten
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie das Selbstvertrauen haben, herkömmliche Praktiken in Frage zu stellen, und die Kreativität, innovative Ansätze zu finden.
Der ideale Kandidat verfügt über nachgewiesene Fähigkeiten als HR-Generalist und Spezialist für Mitarbeiterbeziehungen. Darüber hinaus sollten Sie über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verfügen. Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind von Vorteil.
Die Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu verwalten, und der natürliche Drang, Ergebnisse zu erzielen, sind wesentliche Eigenschaften.
Erfolgreiche Bewerber verfügen über eine solide Erfolgsbilanz im Personalwesen, die sie idealerweise in einem großen internationalen Unternehmen erworben haben. Effektive Kommunikationsfähigkeiten, um sensible Gespräche mit verschiedenen Interessengruppen auf allen Ebenen zu führen, sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung.
Unser Angebot
40 Stundenwoche (Gleitzeit)
30 Tage Urlaub
12 Feiertage, plus 24. und 31. Dezember als zusätzlich arbeitsfrei
Sonderurlaub (Hochzeit, betriebsb. Umzug, Trauerfall in der Familie, Elternzeit, eigene Hochzeit
Living Proof Punkte – Fiserv-Anerkennungsprogramm. Erworbene Punkte können Sie bei einer Reihe von Einzelhändlern und Online-Händlern einlösen
Service Awards – Living Proof Punkte für bestimmte Betriebsjubiläen
Candidate Referral – finanzielle Anerkennung, für die erfolgreiche Empfehlung eines Freundes oder Bekannten, bei Fiserv zu arbeiten
Employee Stock Purchase Plan (Kauf von Fiserv-Aktien mit einem Discount von 5%)
Direktversicherungs-Angebot (Altersversorgung und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung)
ür weitere Informationen rufen Sie bitte Ebony Lipkin, unseren Senior HR Business Partner, unter an +49 911 37470226
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