ID de la demande : 172000
Niveau du poste : Mid Level
District/Groupe d'origine : Ganotec District
Département : Field Supervision
Marché : [[Marché]]
Type d'emploi : [[Statut de l'emploi]]
Aperçu de la position
À titre de surintendant électrique, vous jouerez un rôle important dans le succès de Ganotec. Vous travaillerez comme superviseur de chantier et pourrez être responsable de plusieurs contremaîtres ou travailleurs. Vous serez responsable de l'organisation, des méthodes de travail, de la planification, du contrôle des coûts, du respect des plans et des spécifications, de l'exécution des travaux et de la répartition des tâches nécessaires à la réalisation des travaux, soit directement, soit par l'entremise du contremaître général ou du contremaître. Vous vous efforcerez également d'entretenir des relations de travail positives avec les clients, l'architecte, l'ingénieur, les fournisseurs, les sous-traitants et le personnel de chantier.
Nous avons l’ambition de changer les choses, et nous vous offrons la possibilité d'y prendre part grâce à nos projets de construction. Qu'il s'agisse de creuser des tunnels dans les montagnes, de transformer la puissance d’une rivière en énergie ou de construire des ponts qui relient les collectivités, nous devons compter sur une équipe de professionnels passionnés, compétents et soucieux de la sécurité. Vous apportez vos grandes idées, votre engagement pour une qualité supérieure et une éthique de travail inébranlable. En retour, nous vous offrons la possibilité de voyager et de vous accomplir pleinement en participant à la réalisation d'un projet d’envergure de A à Z. Ce n'est pas pour rien que Kiewit attire les meilleurs : nous offrons une excitation et une satisfaction rapides que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
Vue d'ensemble du district
En tant qu’entrepreneur industriel, Ganotec offre un service complet desservant le secteur industriel au Canada. Ganotec a la capacité d’offrir toutes les disciplines majeures y compris les travaux civils, la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques, la tuyauterie et les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles. Nous exécutons nos projets selon différents modèles commerciaux y compris en mode gestion de construction, clé en main, prix cible, temps et matériel et/ou en mode traditionnel. Nous avons toujours été fervent des projets en « partenariat », en collaboration avec les propriétaires, les fournisseurs d’équipements et les ingénieurs, et ce, dès les premiers stades de la phase de développement de projet afin de permettre une stratégie plus efficace. Ganotec se maintient continuellement à la fine pointe, en constante recherche d’opportunités d’amélioration sans perdre de vue ce qui a fait le succès de la compagnie.
Lieu
Ce poste est pour nos projets au Quebec, Canada. Le bureau Ganotec est situé à Pointe-aux-Trembles.
Responsabilités
- Encadrer et veiller au perfectionnement des surintendants juniors
- Examiner et approuver l'équilibre des taux de main-d'œuvre composite des contremaîtres, des compagnons et des travailleurs
- Gérer l'administration des contrats (réunion de gestion des sous-traitants et des responsables de chantier)
- Élaborer un programme assurant le maintien de bonnes relations avec les clients en favorisant la participation du personnel de chantier
- Organiser et participer à des réunions supplémentaires et régulières avec le client afin de résoudre les problèmes et assurer la planification
- Superviser et approuver les mises à jour mensuelles des coûts de projet et les projections trimestrielles des flux de trésorerie
- Examiner, approuver et négocier les ordres de modification
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d'achèvement et de remise du projet
- Tenir un journal quotidien à des fins d'archivage
- Veiller à ce que toutes les évaluations des performances des subordonnés directs soient réalisées en temps opportun
- Recommander, le cas échéant, des changements au niveau de l'organisation, des politiques, des procédures ou du personnel
- Passer en revue et approuver ou rejeter les promotions jusqu'au poste de contremaître général
Qualifications
- Posséder au moins 8 années d'expérience dans la construction, dont au moins 3 années en tant que surintendant électrique (de préférence pour des projets industriels ou hydroéléctriques)
- Être autonome, très motivé et capable de travailler avec un minimum de supervision
- Être capable d'apprendre et de comprendre rapidement les différents processus concernant les politiques, les procédures et les logiciels de Kiewit
- Être capable de déceler et de résoudre les problèmes qui peuvent survenir
- Posséder d'excellentes compétences organisationnelles, administratives, de communication et interpersonnelles
- Posséder une forte expérience en matière de leadership, de sécurité, de négociations, de planification et d'administration des contrats.
- La connaissance fonctionnelle de l’anglais (écrite et verbale) est considérée comme un atout puisque la mobilité entre les provinces du Canada est requise. Des cours peuvent être offerts au besoin.
#LI-GH
Autres exigences :
• Présence régulière et assidue.
• Fournir un travail productif et respecter les délais.
• Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
• Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.
Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.
Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.
